Het verantwoordingsorgaan (VO) heeft de bevoegdheid een oordeel te geven over het handelen van het bestuur, het door het bestuur gevoerde beleid en de beleidskeuzes voor de toekomst. Bij de beoordeling is doorslaggevend of er van een evenwichtige belangenafweging sprake was. Het verantwoordingsorgaan bestaat uit zes leden.
In 2025 hebben zich enkele wijzigingen voorgedaan in de samenstelling van het VO. Per 1 januari 2025 is Ineke Pranger toegetreden tot het VO namens de geleding van pensioengerechtigden van Bergen op Zoom. Op 4 april 2025 liep de zittingstermijn van de twee leden namens de deelnemers (actieven) af. Herman Polderman en René Witjes hebben besloten zich niet herkiesbaar te stellen en hebben hun lidmaatschap van het VO beëindigd. Voor deze vacante posities zijn Raymond van Eijndhoven en Bas Kroes benoemd. Raymond van Eijndhoven is gekozen op basis van verkiezingen onder de deelnemers. Bas Kroes was de enige kandidaat en is op die basis benoemd.
Samenvattend oordeel
Het oordeel van het Verantwoordingsorgaan over het boekjaar 2025 is positief.
Het VO constateert dat de bestuurlijke agenda in 2025 in hoge mate is bepaald door de verdere uitwerking van de transitie naar het nieuwe pensioencontract onder de Wtp. Dit omvangrijke en complexe dossier heeft terecht de volledige bestuurlijke prioriteit gekregen. Het VO stelt vast dat het bestuur in dit kader belangrijke stappen heeft gezet richting afronding van het transitieproces en het uiteindelijk te nemen invaarbesluit.
Het VO is gedurende dit proces tijdig en inhoudelijk betrokken geweest en heeft kunnen constateren dat besluitvorming heeft plaatsgevonden op basis van zorgvuldige analyses en met oog voor de belangen van alle groepen deelnemers, inclusief de omgang met indexatieachterstanden. Begin 2026 heeft het VO, gebruikmakend van zijn verzwaarde adviesbevoegdheid, een unaniem positief advies uitgebracht over het voorgenomen invaarbesluit. Dit advies vormt een belangrijk ijkpunt bij de beoordeling van het in 2025 gevoerde beleid.
Naast de Wtp-transitie heeft het VO aandacht gehouden voor Informatietechnologie (IT) en cyberweerbaarheid, evenwichtige belangenafweging, uitvoeringskosten en communicatie richting deelnemers. Het VO stelt vast dat het bestuur deze onderwerpen structureel op de agenda heeft gehouden en hierop actief heeft gestuurd.
Alles overziend concludeert het VO dat het bestuur in 2025, in een jaar dat werd gekenmerkt door een uitzonderlijk omvangrijke en complexe transitie, zijn verantwoordelijkheden zorgvuldig heeft ingevuld en dat sprake is geweest van een beheerste en integere bedrijfsvoering.
Uitgebrachte adviezen
In 2025 heeft het VO meerdere adviezen uitgebracht. Het VO heeft positief geadviseerd over de profielschets voor een lid van de RvT, waarbij als aandachtspunt is meegegeven om in de profielschets expliciet ervaring met verandertrajecten te benadrukken, gezien de fase waarin het fonds zich bevindt. Daarnaast heeft het VO positief geadviseerd over de actualisatie van het Beloningsbeleid en over het Communicatiebeleidsplan.
Deze adviezen passen binnen de rol van het VO om vanuit het perspectief van de belanghebbenden bij te dragen aan zorgvuldige besluitvorming, goede governance en transparante communicatie.
Speerpunten van het VO in 2026
De in eerdere jaren vastgestelde speerpunten van het VO blijven in 2026 onverkort van kracht. De Wtp‑transitie, IT- en cyberweerbaarheid, evenwichtige besluitvorming en communicatie richting deelnemers vormen ook in 2026 de kern van de toezichtagenda van het VO.
Voor de Wtp‑transitie verschuift de focus daarbij naar de finale toetsing van de evenwichtigheid op de daadwerkelijke overgangsdatum en naar de zorgvuldige afronding van de implementatie. Ook de tijdige en begrijpelijke communicatie richting deelnemers, met oog voor verschillende doelgroepen en handelingsperspectief, krijgt in 2026 nadrukkelijk aandacht.
Daarnaast blijft het VO in 2026 aandacht houden voor IT‑systemen en cyberweerbaarheid, gezien het belang van een stabiele en betrouwbare uitvoering rondom de transitie.
Recentelijk heeft SABIC aangekondigd dat overeenkomsten zijn getekend voor de verkoop van twee Europese divisies. Het VO zal, binnen zijn verantwoordelijkheden, de mogelijke impact van deze ontwikkelingen op het pensioenfonds in 2026 nauwlettend volgen.
Tot slot
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel vraagt een grote inzet van alle bij SPF betrokkenen. Het VO constateert dat het bestuur deze uitdaging in 2025 met inzet, deskundigheid en zorgvuldigheid heeft opgepakt en verwacht dat deze lijn in 2026 wordt voortgezet.
Het tijdig betrekken van het VO, de openheid in de besluitvorming en de constructieve samenwerking tussen de verschillende gremia dragen bij aan het vertrouwen dat het bestuur ook in de komende fase de belangen van alle groepen deelnemers op evenwichtige wijze zal blijven behartigen.
De volledige tekst van het oordeel van het VO en de reactie van het bestuur van SPF daarop is te vinden in het complete jaarverslag op de website van SPF onder Downloads.
